TURİZMDE İSTİHDAM STRATEJİSİ- İŞ KUR SUNUMU
Turizmde İstihdam Stratejisi kapsamında, Bolu İzzet Baysal Abant Turizm Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Konferans Salonunda öğrencilere, Bolu Çalışma ve İş Kurumu Müdürü İsmail Yalçın, İş Kur’un amacı, kapsamı, yaptıkları çalışmalarla ilgili bilgiler verdi. Ayrıca İş Kur İş ve Meslek Danışmanı Ersin Erişmiş, İş Kur’a müracaatlar, iş imkânları, mülakatta nasıl davranış ve tutum sergileneceği vb. gibi birçok konularda sunum yaptı.
Turizmde İstihdam Stratejisi; gençlerin turizm sektöründe nitelikli iş gücü olarak yer almasını sağlamak, bu sektörde kariyer yapmalarını teşvik etmek amacıyla çeşitli yaklaşımlar ve politikalar geliştirmeyi hedefliyor. Bu stratejiler, gençlerin eğitimlerini, becerilerini ve deneyimlerini iyileştirerek, turizm sektöründe sürdürülebilir bir iş gücü oluşturmayı amaçlıyor.
Milli Eğitim ve İş Kur’la birlikte düzenlemiş olduğu programın açılış konuşmasını yapan İzzet Baysal Abant Turizm MTAL Müdürü Ayhan Vural, eğitimin amacının davranış değişikliği, meslek edindirmek, nihai hedefinin de iş imkânı sağlamak, kişinin kendi ayakları üzerinde durup, hayata tutunmasını sağlamak olduğunu belirtti.
Bolu Çalışma ve İş Kurumu Müdürü İsmail Yalçın, buradaki öğrencilerin ne kadar kıymetli olduklarını belirterek, başladığı konuşmasında; “Siz şimdiden bir mesleği öğrenen, bir mesleği bilen, iş gücü piyasasına çıktığınızda belirli donanımlara sahip kişiler olarak çıkacaksınız. Bu sizin için çok büyük bir avantaj. Bu okulu tercih etmiş olmanız sizin için çok büyük bir avantaj.”dedi.
Okulu bitirdikten sonra kendinize iş aramaya başladığınızda ilk gideceğiniz yer İş Kur, diye belirten Müdür İsmail Yalçın; “Çünkü İş Kur devletin istihdam kurumudur. İş Kur’da bütün faaliyetler, bütün işler, bütün danışmanlık, yönlendirme, iş arama becerileri eğitimi, meslek kazandırma eğitimleri tamamen ücretsizdir. İş Kur’da her iş arayanın bir danışmanı vardır. o sadece size hizmet eder. İstediğiniz zaman ondan, ücretsiz olarak, istediğiniz desteği alabilirsiniz. İş gücü piyasasında iş hayatına başladınız, oldu ya sizden ya da başkasından kaynaklı işinizi kaybettiniz. Yine İş Kur’a gidiyorsunuz. İşsizlik maaşı istiyorsunuz. Biz size işsizlik maaşı bağlıyoruz. Bir süre sonra işvereniniz iflas etti ve maaşınızı alamadınız. Yine İş Kur’a geliyorsunuz. İş Kur size parayı veriyor. Devletin bu konuda çok ciddi ve güçlü bir kurumu, o yüzden daha şimdiden İş Kur ile bağınızı kuvvetlendirin, oraya kaydınızı yaptırın.”ifadelerinde bulundu.
İş Kur İş ve Meslek Danışmanı Ersin Erişmiş, okulun öğrencilerine, iş ve meslek danışmanlığı amacı, hizmetleri, CV hazırlama, mülakat teknikleri konularında bilgiler paylaştı. Erişmiş, aynı zamanda mülakatta sergilenecek davranış ve tutumlar, beden dili ile ilgili ipuçlarını anlatan sunumunu gerçekleştirdi.
Stratejinin içerdiği unsurlar
Sempozyum sonrası, ‘Turizmde İstihdam Stratejisi’ konusunda bilgi paylaşan İzzet Baysal Abant Turizm MTAL Müdürü Ayhan Vural; “Gençlerin sektörde aktif olarak yer almasını sağlamak amacıyla geliştirilen bir yaklaşımdır. Bu strateji, gençlerin turizm sektörüne yönelik yetkinlik kazanmasını, iş bulmalarını ve kariyer fırsatlarına ulaşmalarını hedefler. Stratejinin içerdiği unsurlar ise şu şekildedir:
Eğitim ve Yetenek Geliştirme: Gençlere turizm sektöründe ihtiyaç duyulan beceriler hakkında eğitimler verilir. Bu eğitimler, sektördeki yenilikçi teknolojilere, müşteri hizmetlerine ve sürdürülebilir turizme yönelik olabilir.
Staj ve İşbaşı Eğitim Programları: Gençlerin sektöre giriş yapabilmesi için staj imkânları sunabilir. Böylece hem teorik bilgi hem de pratik deneyim kazanarak sektördeki yerlerini alabilirler.
İş İmkânlarının Artırılması: Turizm sektörü gençler için bir fırsat yaratacak şekilde desteklenebilir. Özellikle gençlerin istihdam edilebilecekleri alanlarda (otelcilik, rehberlik, seyahat acenteliği vb.) yeni iş imkânları oluşturabilir.
Girişimcilik Destekleri: Gençlerin kendi turizm işletmelerini kurmalarına teşvik etmek amacıyla girişimcilik eğitimleri ve finansal destekler sağlanabilir. Bu sayede gençler kendi işlerini kurarak, sektördeki fırsatları değerlendirebilir.
Dijital Teknolojik Yetenekler: Dijitalleşen turizm sektöründe, gençlerin dijital pazarlama, e-ticaret, sosyal medya yönetimi gibi konularda becerilerle donatılması sağlanabilir.
Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik: Gençlerin sürdürülebilir turizm konularında bilinçlenmeleri, çevre dostu uygulamaları benimsemeleri için çeşitli projeler desteklenebilir. Bu gençlerin turizme olan ilgisini artırırken, çevreye duyarlı turizm anlayışını da güçlendirebilir.
İş Gücü Göçü ve Uluslararası Deneyim: Gençlerin uluslararası alanda deneyim kazanmaları için yurtdışında çalışma veya gönüllü projelere katılma fırsatı sunabilir. Bu sayede küresel bir bakış açısına sahip olmaları sağlanabilir. Gençlerin turizm sektöründe istihdam edilmesi, sadece onların ekonomik katılımını artırmakla kalmaz, aynı zamanda sektörün dinamiklerini güçlendirir ve gelecekteki gelişimine katkıda bulunur.”diye ifade etti. (Fatma Marmara)
